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初春的夜晚乍暖還寒，晚上8點，在匯豐石化員工宿舍內，聯合一車間員工劉雨成一邊享受著暖氣帶來的溫暖，一邊用微信與遠在甘肅的家人聊天。2018年，劉雨成大學畢業后進入公司工作。入職后，公司在宿舍為他安排了兩人間，宿舍里空調、暖氣等一應俱全，公寓化的管理，親情式的服務，讓這個遠離家人的小伙子真真切切的感受到“家”一般的溫暖。
近年來，集團公司始終堅持以人為本，把關心員工生活，改善住宿條件，提高服務水平作為提升員工福利待遇的一項重要舉措，為廣大員工營造一個高品質的生活居住環境，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。
800余萬打造“公寓式”員工宿舍
近年來，為了解決員工的住宿問題，集團公司持續推進員工宿舍配套升級工作，努力改善廣大員工的住宿條件。2017年，投資800余萬元完成員工宿舍樓配套升級工作，實現“公寓式”管理。宿舍推出單人間、雙人間、四人間等多種房型，配套有24小時公共浴室、洗衣房、無線網絡、自動飲料機等服務設施，并有專職保潔人員負責公共區域以及宿舍內衛生清潔工作。同時，配備先進的消防、門禁、監控系統，進一步加強宿舍安全管理工作，切實保障員工住宿安全。
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員工宿舍雙人間配有兩張單人床、桌椅、衣櫥等全新的家具，以及床單、床墊等床上用品
員工只需將“請即打掃”的牌子懸掛于門把處，保潔人員會及時清理房間
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用來接待外來專家、賓客的單人間
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煥然一新的衛浴間，24小時提供熱水
“員工宿舍每天入住人數在120人左右，其中常住60人左右，現在員工宿舍基本實現了“拎包入住”，常住員工分配有雙人間宿舍、四人間宿舍，宿舍內不僅配套有全新的單人床、衣櫥、桌椅等家具用品，還提供被單、床墊等床上用品，每天都有保潔員負責清潔室內外衛生。”集團辦公室副主任、宿舍管理負責人孔祥東介紹說，宿舍裝修升級完成后，宿舍門禁升級為2道，新設的門禁系統實現了人員出入實名登記，同時每個房間都安裝有煙感報警器，大大提高了宿舍的安全管理水平。
員工宿舍監控系統24小時在線
宿舍管理員定期檢查消防器材
新設的門禁系統實現了出入人員實名登記
管理人員定期檢查煙感報警系統運行情況
孔祥東介紹說，在硬件設施提升的同時，他們進一步強化宿舍人員的服務和管理，在實施24小時視頻監控的同時，完善各類臺賬和管理制度，實行宿舍管理員安全巡檢制度。
溫馨如“家”的住宿體驗讓員工點贊
一提到集團公司的“公寓式”員工宿舍，匯豐石化車間員工賀金付便打開了話匣子，他說，自己的老家在德州，入職匯豐工作8年時間了，雖然工齡不算長，但卻是員工宿舍的“老住戶”了，對員工宿舍的升級變化最有發言權。
“以前我住的是6人間的宿舍，現在改為雙人間了，宿舍人少了，睡眠質量好了、能夠休息好了，才能愉快的工作，很感謝公司為我們提供了這么好的生活環境。”賀金付說，這些年來他切身體會到了員工宿舍配套服務的持續提升，從暖氣、空調等基礎設施，到洗衣機、網絡等生活設施的配套，無一不讓員工們體會到公司的關心和關懷。
對于老家遠在在德州的賀金付而言，能夠在匯豐一干就是8年，他說，最重要的原因就是公司對員工持續不斷關懷，讓他對企業有深深的認同感和歸屬感，愿意用自己的忠誠和付出來回報企業。
員工宿舍洗衣房內配有兩臺洗衣機，方便員工清洗衣物
專職保潔人員清潔宿舍內衛生
“在我之前工作的企業，根本不可能有這樣的住宿條件，很多原來的同事聽說后都非常羨慕。”曾在一家省外國有企業工作的同事表示，員工宿舍“公寓式”管理的模式，是公司以人為本的真實體現，真正從員工利益出發，為員工解除了后顧之憂。
采訪中，員工們紛紛表示，公司把員工的衣食住行、日常所需都想到了前面，讓大家沒有后顧之憂，工作起來更加愉快、更加舒心了，同時也更加堅定了自己與匯豐共同成長、發展的信心。
“這種變化就像是原來用著小靈通，突然升級為智能手機，裝修完成后宿舍環境煥然一新，不僅僅是住宿的舒適度提升了，而且更加美觀了，服務也更人性化，這些都是公司為我們提供的實實在在的福利。”財務中心員工杜倩是2017年入職公司的新員工，她說，自己見證了公司員工宿舍升級前后的變化，集團公司真正做到了從員工所需、所想出發，為員工打造出溫馨如“家”的住宿體驗。
專職保潔人員清潔宿舍內衛生
保潔人員每天清掃員工宿舍公共區域衛生
“精準”關愛 共筑“幸福匯豐”
從最初的解決員工住宿問題，到進一步提升員工住宿舒適度，近年來，集團公司始終將提升員工的“幸福感”放在首要位置，心系員工生活工作條件，下大力氣改善員工工作生活環境，從員工餐飲改革到員工宿舍服務配套升級，一項又一項的福利措施的實施，讓員工在匯豐找到了如家般的溫暖。
下一步，集團公司將繼續大力推進員工福利工程，不斷完善員工福利體系，把提升員工“幸福感”落在實處，千方百計地提高員工的生活待遇，“精準”關愛員工，共同打造匯豐石化“幸福家園”。
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