師者匠心 薪火相傳–集團公司組織優(yōu)秀師徒對子暨內(nèi)訓師精品課程頒獎儀式
2023年09月10日
順利舉行“優(yōu)秀師徒對子暨內(nèi)訓師精品課程”頒獎儀式，旨在表彰在工作中表現(xiàn)良好的師徒對子、內(nèi)訓師，對提升公司培訓課程質(zhì)量、促進公司培訓與發(fā)展文化起到激勵與推動作用。
“師帶徒”是一種傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合的培訓教育模式，通過優(yōu)秀的師傅與學生之間的互動交流，實現(xiàn)知識的傳遞和經(jīng)驗的分享。師傅以其豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，給徒弟傳授實用的技能，并不斷激勵他們追求卓越，這些優(yōu)秀師徒對子不僅在知識、技能上有所突破，而且在傳承企業(yè)文化、培養(yǎng)員工凝聚力方面起著關鍵作用。
本次“優(yōu)秀師徒對子”評選活動共計105對師徒進行參選，最終經(jīng)評選，共評選出25對優(yōu)秀師徒。
在“師帶徒”的過程中，徒弟不僅可以獲得知識和技能的提升，更能夠培養(yǎng)自己的實操能力和團隊合作精神；同時“師帶徒”也為師傅提供了一個鍛煉和成長的機會，在與徒弟互動的同時不斷提升自己的培訓教學與指導能力和專業(yè)水平。
內(nèi)訓師、精品課程則是我們持續(xù)追求精準培訓的良好結果。內(nèi)訓師在企業(yè)中起著橋梁和紐帶的作用，他們通過培訓和教育，幫助員工提升專業(yè)能力、塑造良好的職業(yè)形象，推動員工成長，促進課程體系的不斷完善。
本次“優(yōu)秀內(nèi)訓師暨精品課程”評選活動共計內(nèi)訓師200人參評，評選出22名優(yōu)秀內(nèi)訓師，產(chǎn)出87份精品課程。
憑借著內(nèi)訓師豐富的經(jīng)驗、深厚的知識，公司內(nèi)的內(nèi)訓師們開發(fā)了一系列的精品課程，滿足不同層級、不同行業(yè)工作經(jīng)驗背景的員工的多元化需求。這些課程不僅在課程、知識體系搭建與完善方面起到作用，更重要的是在培養(yǎng)員工技能、經(jīng)驗與責任心方面起到作用。
人力資源部經(jīng)理于雪釵表示：開展“師帶徒”與內(nèi)訓師精品課程工作，是積極踐行總裁在十大薄弱環(huán)節(jié)查改推進會上提出的“員工技能、經(jīng)驗、責任心”要持續(xù)改善、提升的工作要求。同時要求各單位要繼續(xù)踐行以教帶學，師徒共同提升的人才培養(yǎng)工作思路，持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓師隊伍，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生培訓力量。
在頒獎儀式上，匯豐石化總經(jīng)理張?zhí)镄谋硎荆簬熗浇Y對，是一種雙向奔赴，傳承的不僅是知識與技能，也是情感的傳遞。師傅要言傳更要身教，為徒弟做好榜樣；徒弟要珍惜師傅的帶教時光，深學深挖，耕耘自己，通過師徒“傳、幫、帶”，使人才培養(yǎng)與發(fā)展工作更進一步。同時張總表示內(nèi)訓師是公司的寶貴資源，作為優(yōu)秀內(nèi)訓師，要進行自我積累、萃取和沉淀，真正起到指導和引領的作用。
未來集團公司人力資源部將進一步完善培訓體系建設，持續(xù)強化師帶徒、內(nèi)訓師培養(yǎng)，朝著更加“專業(yè)化、標準化”的方向發(fā)展，使員工更加充分地發(fā)揮自己的才能，持續(xù)為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。