? 匯豐石化集團黨委書記、董事長 魏學專
匯豐石化集團黨委副書記、總裁 李 波
（2022年1月1日）
2021月落，2022日升。
值此歲序更替、辭舊迎新的美好時刻，我們向一年來辛勤工作在各崗位上的全體員工，向為公司發展默默奉獻的廣大員工家屬，向長期以來一直關心、支持公司發展的各級領導及社會各界朋友們致以新年的祝福和衷心的感謝！
祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、事業順達、萬事如意！
總有一些特殊的注腳，標記著歷史發展的軌跡。
2021年，我們逐漸從新冠疫情的裹挾中掙脫出來，迎來了“十四五”規劃開局之年和中國共產黨的百年華誕。回首過去的一年，對堅毅攀登、逐夢前行的匯豐石化集團而言，困難與挑戰疊加，發展的必要性和緊迫感并行，我們同時間賽跑，與自身較勁，在應對挑戰中成長。
“回望”是為了更好地出發。
這一年，我們以綠色為底，繪就美麗匯豐。在“雙碳”目標愿景下，我們積極響應、主動作為、找準新定位，培育新優勢，加快企業轉型升級，推動綠色低碳發展。2021年，我們以“三個綠色”工作目標為指引，大力推進環保隱患整改，持續提高VOCs治理水平，積極探索加油站光伏發電、新能源項目，塑造可持續發展新優勢，從綠色發展理念到高質量持續可循環的長遠發展規劃，無不彰顯著綠色匯豐的發展源動力。
這一年，我們以5G為網，構筑智能匯豐。在5G技術推動下，我們聚力聚焦數字化轉型發展，以“智能工廠”建設為引擎打造企業核心競爭力，助力企業高質量發展。2021年，我們重磅推出省內首個5G智慧化煉廠，將傳統煉化企業安全生產管控、生產效率提高和環保水平整改實現互通互聯，極大地提高了生產效率和安全系數，獲評全省化工產業智能化改造標桿企業。
這一年，我們以員工為本，打造幸福匯豐。在創建特色企業文化的指引下，我們以打造幸福企業為目標，提出一系列理念及舉措。提升薪資待遇水平，足額繳納“五險一金”，保障員工合法權益。持續開展“慈孝感恩”員工父母體檢活動，解決員工后顧之憂。推出系列關愛員工活動，傾聽員工心聲，幫助員工解決實際問題。優化完善后勤保障服務體系，進一步改善員工生活工作條件，創建細致入微、別具特色的企業文化。
這一年，我們以創新為要，塑造發展新優勢。在新一輪能源發展機遇下，我們圍繞優勢產業建鏈延鏈強鏈，加強與科研院所、高等院校的戰略合作，與上海師范大學合作成立上海師范大學-山東匯豐新材料產業研究院，積極與行業先進企業開展全方位、多層次、寬領域的交流合作，著力提升科技創新能力，加快煉油向新材料、新能源發展步伐，全面塑造企業發展的新優勢。現如今，在廠區東部，一座座新建裝置拔地而起，遠期規劃項目也正由藍圖一點點變成現實畫卷。
這一年，我們以責任為先，履行時代新使命。伴隨新時代的到來，企業邁入嶄新的階段，肩負的責任也更為重大，我們堅持社會效益與經濟效益并重，做一家有責任、有情懷、有溫度的企業，真誠回報社會，切實履行社會責任。我們捐建“希望小屋”，為困境家庭孩子的美好明天加油助力；面對河南遭受歷史罕見特大洪澇災害,我們捐贈物資、組建救援隊伍緊急馳援災區，彰顯了企業的社會責任與使命擔當。
這一年，我們以黨史鑄魂，激發奮進新動力。2021年，我們迎來黨的百年華誕，乘勢而上開啟偉大新征程。在這樣的關鍵節點，回望奮斗路，眺望奮進路，我們將黨史學習教育貫穿全年，聚焦深度融合發展，把黨史學習教育融入企業生產經營管理、安全環保、攻堅創效等重點工作，將黨史中的寶貴營養轉化成實實在在的政治素養和能力水平，不斷增強推進工作的系統性、預見性和創造性。
回顧這一年，因為心中有夢，面對風浪我們從不彷徨，面對艱險我們昂首前行。我們感謝那些拼搏奮進、執著堅守、創新進取、奉獻擔當的匯豐人……在不確定的2021年，是你們讓匯豐前進的步伐鏗鏘有力，行穩致遠。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。未來已來，路在腳下，唯奮斗者贏！唯奮進者勝！
新的一年，是匯豐石化集團肩負新使命，踏上新征程的重要一年，圍繞綠色低碳轉型的發展路徑，集團公司新項目、新合作應取得重要進展，安全環保管理工作將形成一批可復制可推廣的匯豐經驗。這意味著，新的一年，我們要以更大決心、更強力度、更實舉措推進集團公司高質量轉型發展取得更大突破。
“致廣大而盡精微”是成事之道。沒有等出來的成功，只有干出來的精彩，我們要踔厲奮發、篤行不殆，積極投身到企業建設的各項事業中，圓滿完成2022年目標任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，為實現第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻。
大道至簡，實干為要。祝愿匯豐石化集團蓬勃發展、再續輝煌！