? ? ?11月11日至12日,人力資源部組織第二季度崗位練兵技術能手考試。本次考試共470名員工參加,分3個考場,共10個場次。為保證考試順利開展,此次考試共設立6個考務小組,分別由各職能部室練兵負責人擔任監考組長,各車間練兵負責人擔任組員,以確保考試公平、透明。
? ? ?根據新修訂的《崗位練兵管理規定》,為進一步推動崗位練兵深入開展,發揮技術能手先進作用,此次崗位練兵技術能手考試依據員工第二季度練兵考試平均成績確定參考人員,各車間參考人數由車間總人數按一定比例確定。
? ? ?11月11日至12日,人力資源部組織第二季度崗位練兵技術能手考試。本次考試共470名員工參加,分3個考場,共10個場次。為保證考試順利開展,此次考試共設立6個考務小組,分別由各職能部室練兵負責人擔任監考組長,各車間練兵負責人擔任組員,以確保考試公平、透明。
? ? ?根據新修訂的《崗位練兵管理規定》,為進一步推動崗位練兵深入開展,發揮技術能手先進作用,此次崗位練兵技術能手考試依據員工第二季度練兵考試平均成績確定參考人員,各車間參考人數由車間總人數按一定比例確定。
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