? ? 1、集華夏之英才，聚科技之尖端。 人才是社會財富，市場競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。要廣招人才，為我所用。匯豐石化有限公司從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展，一直是尊重人才，招聘人才，愛護人才。有人才，就有科學技術(shù)，就能發(fā)展生產(chǎn)力，就能克服技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)工藝，先進設備精良，產(chǎn)品領(lǐng)先，在市場競爭中處于優(yōu)勢。?

? ??2、增強團隊意識，提倡”親情”文化。 匯豐石化有限公司注重培養(yǎng)職工的集體主義思想和提高員工整體素質(zhì)。提倡”親情”文化，以人才為親，以員工為親。部門之間，員工之間，相互配合協(xié)作、平等、信任、友愛、親情。”匯豐”旗幟，”匯豐”高標，”匯豐”品牌在全國石化行業(yè)叫響，能夠作為一名匯豐員工，感到自豪和榮耀。?

? ??3、既出合格產(chǎn)品，又塑高素質(zhì)人才。 匯豐石化有限公司注重職工培訓，提高員工素質(zhì)。一方面教育和鼓勵員工樹立”為自己未來投資”的理念，提高其學習自覺性，另一方面公司內(nèi)各基層單位加強對培訓的組織和考核，通過考試和考核與工資掛鉤激勵員工的學習積極性。堅持從生產(chǎn)一線選聘科室科員，培養(yǎng)、選拔，使用。讓匯豐人才，脫穎而出。?

? ??4、二十一世紀是一個被知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡經(jīng)濟所”包圍”的時代,尤其伴隨世界經(jīng)濟一體化進程的日趨加快,市場競爭對企業(yè)提出的整體素質(zhì)要求越來越高,人才會得到越來越大的重視。所以說到底,企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才的競爭,”得人才者得天下”。不論是企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、創(chuàng)新能力的突破,還是科技水平的提高都離不開以人才資源為基礎。